1. Arjessa jaksamisen seuranta
- Kestävyyskunto on suoraan yhteydessä työkykyyn ja palautumiseen.
- Heikko kestävyyskunto lisää sairauspoissaoloja ja uupumisriskiä.
- Testi antaa objektiivisen lähtötason, jonka avulla työntekijä ja yritys näkevät kehityksen.
2. Ennaltaehkäisevä työterveys
- Helppo tapa tunnistaa työntekijöitä, joiden fyysinen jaksaminen on heikentynyt.
- Tukee työterveyden tavoitteita: vähentää riskejä ennen kuin ongelmat ilmenevät.
3. Yksilön motivointi
- Jokainen saa henkilökohtaisen palautteen: oman kunnon tason, kehityskohteet ja liikuntasuositukset.
- Konkreettinen tieto motivoi enemmän kuin kyselylomakkeet (“näen numerona, missä menen”).
4. Yrityksen hyödyt
- Helppo yhdistää osaksi yrityksen hyvinvointiohjelmaa tai liikuntaetujen seurantaa.
- Investointi, joka parantaa työkykyä ja vähentää kustannuksia pitkällä aikavälillä.